Какво е Mansplaining? Как да го спра по 17 начина

Ако някога сте имали някой да ви говори за това, което вече знаете или за това, което ви е направило експерт в дадена област, то вероятно сте изпитали Mansplaining. И може би сте били прекъснати, докато сте дали мнението си по време на среща, само за човекът, който ви е спрял да говорите, да даде същото мнение като вас?

мръсни разговори с приятеля си чрез текстови съобщения

След това сте изпитвали Mansplaining, без да сте го знаели. С непрекъсната тенденция в почти всеки сектор, той вероятно се превърна в един от най-проучваните проблеми. В един момент стана доста противоречиво, но сега, това е ясно.

Затова си помислих, че би било най-добре да разгледаме темата и да видим как можем да я спрем, преди да стане семе, което се отглежда навсякъде. Преди това, нека да разгледаме обяснението на Mansplaining.

Какво е Mansplaining?

Бих започнал с история, преди да обясня подробно

„Лилиан работеше в строителната компания, тъй като завърши колежа. С отличителните си оценки тя продължи да практикува наученото през целия си живот. С около 20 години опит в областта, тя стана най-търсеният конструктор. Всички искаха да имат нещо общо с Лилиан Джоунс. В една от годините си на големи постижения тя бе поканена като гост-лектор при стартирането на нова строителна компания. Тя уважи поканата и говори дълго за индустрията и това, което всеки трябва да знае / очаква от индустрията. След изстрелването хора, които идваха от далеч и близо, отидоха при нея, за да й направят комплимент. Някои дори поискаха автограф. След това млад мъж се приближи до нея, започна с комплимент и продължи да й каже какво би могла да включи в речта си, как би могла да бъде по-добра в обяснението на някои неща пред публиката и какво не бива да пропуска. в следващото й събитие. Лилиан стоеше все още изненадана как мъж, когото тя никога не е срещала, се приближи до нея, за да й каже какво би трябвало да направи, без предварително да знае за споразумението си с домакина или дори за произхода й. “

Обмислянето на средства означава директно и косвено да обясниш нещо на някого по начин, който подсказва, че човекът няма пълни познания по тази тема. По същество, това е обяснение на известна тема на някой, за когото се знае, че знае по темата.

Повечето пъти Mansplaining е от мъж и жена. Експертите са го разглеждали като начин да се обърнат към жена с покровителски и превъзходен тон, като по този начин я карат да се чувства по-малко от това, което е. Той може също да бъде разглеждан като еднопосочен предубеден към пола начин на комуникация с йота на патриархално влияние.

По отношение на джендър пристрастието, това означава, че концепцията засяга женския пол. От гледна точка на това, че е патриархален, това означава, че концепцията насърчава силовите отношения с акцент върху господстващото отношение на мъжете и това, че е еднопосочна комуникация означава, че дискусията се извършва от един човек с косвено искане, поставено на слушателя. Този видеоклип на Upworthy разкрива Mansplaining.

Планирането на планове съществува от незапомнени времена. Това не е характерно за раса, клас, религия, група или общество, но прерязва всяка сфера на човешкото съществуване. Точно както неравенството между половете е проблем, който продължава от известно време, и Mansplaining също става забележим.

Обмислянето се крие зад половото неравенство, за да накара жените да се чувстват по-малко от мъжете. Независимо от възрастовия клас или възрастовата група, това е доста забележимо в повечето разговори. Особено разговори или събития, които правят една дама да изглежда по-перспективна от мъжкия си колега.

Докато повечето хора са използвали религията и биологията, за да твърдят, че мъжете превъзхождат жените, основната концепция за мъжката фигура може да се изведе само от това как е писано обществото.

От време на време обществото е писано по такъв начин, че мъжете са длъжни да вземат оръжие и боеприпаси, за да защитят обществото си, докато жените са длъжни да осигуряват храна, както и да се грижат за децата.

Въпреки че някои казват, че жените нямат способността да правят толкова, колкото мъжете, историята се оказа друго, тъй като забележителните жени са били забелязани да разбиват рекордите. Повечето от тези доклади ясно показват, че ако жените не са били ограничени до определени дейности, те биха могли да направят точно както мъжете.

Същите сценарии изискват мъжете да излизат на работа, тъй като те поемат основната отговорност на семейството, докато жените трябва да работят, но да работят по-малко, за да се грижат за децата. Планирането на хора не се ражда от природата, до голяма степен се основава на това как мъжете са били научени да действат и да се държат в обществото.

Познанията за Mansplaining са стари като времето, но не бяха широко известни, докато Ребека Солнит написа есе „Мъжете да ми обясняват нещата“. Това есе беше публикувано през 2008 г. и оттогава Mansplaining стана част от английския лексикон.

Очевидно е, че Ребека Солнит забеляза, че Mansplaining се е разпространил като вирус и жертвите сякаш не са наясно с ефекта на вируса. След предизвестие, тя реши да напише книгата.

В есето си тя разказва как един мъж се е опитал да й обясни собствената си книга на вечеря, дори когато той не е бил напълно запознат със съдържанието, нито е чел книгата, а само е чувал за нея.

Представете си, че се опитвате да обясните понятие на инициатора на концепцията. Повечето пъти, по време на такъв разговор, накрая няма да има толкова опит, колкото човекът, когото се опитва да преподава. Това вече трябва да звучи познато.

Планирането може да се случи навсякъде и с всеки. Може да се случи на вашето място на работа. Може би от шефа ви до вас. Знаеш ли, една моя приятелка ми разказа как конкурент обясни концепцията за маркетинг пред нея по време на семинар. В какво е участвала в продължение на 15 години от живота си.

Може би сте били в това известно време и може да не знаете. Е, сега знаете.

Колкото и да сте популярни, колкото и да сте запознати, независимо колко постижения сте записали, там има някой, който смята, че е по-добър от вас или смята, че бихте могли да направите нещо по-добре, отколкото всъщност сте го направили.

съдържание

0.1 Е, може да попитате „Може ли да се случи между жени“
0.2 Какво е вградено в Mansplaining?
0,3 Но защо хората са на равнина?
0,4 Знаят ли хората, които имат заплаха?
0.5 Ето 17 начина да спрете Mansplaining
0.6 Какво става, ако срещна Mansplainer?
0.7 Ето 5 начина да избегнете Mansplainer

1 Заключение

Е, може да попитате „Може ли да се случи между жени“

Е, може. Жените, които извършват това действие, са склонни да изпълняват това, което изпитват от своите мъжки колеги. Това обаче се случва в редки случаи. В края стигнахме до осъзнаването, че истинската борба е в пола.

С вида на израстването, който изпитаха, мъжете чувстват, че са по-силни и лесно могат да надделят, така че те се възползват от всяка възможност. Според последните проучвания около 70% мъже са склонни да говорят пред своите колеги, защото смятат, че знаят за идеята, която са проектирали.

Добре обосновано проучване също показа, че мъжете имат по-висока склонност да прекъсват разговорите, отколкото жените и когато това се случи, жените са известни, че само кимат, усмихват се или се смеят в съгласие.

Извънредното време, по време на Mansplaining, са склонни търпеливо да се усмихват и да продължат напред. Идеята винаги е била да се вслушва и дори да оценява мъжкия играч за неговото мнение. В примера, който дадох за моя приятел, я попитах какво прави и тя ми каза, че се усмихва и си тръгва, за да не се чувства мъжът обиден.

Това може да не се оприличава на всички жени, но повечето жени са учтиви. Учтивост в почти всичко, което се прави. Дори когато една дама иска да звучи грубо, тя прави учтиво само да се върне в ъгъла на стаята си, за да се вдигне и да оплаква как е пожелала, че се е справила по-добре от любезната обида.

Много мъже излязоха с мнението, че всъщност се опитват да помогнат. Знаеш „Чух, че говориш много добре там, но трябваше да добавиш това, за да подобриш яснотата“

Това може да е по време на бизнес среща и Mansplaining може да се направи, когато партньор се опита да заключи женската идея, тъй като смята, че тя може да не го обясни както трябва на клиентите. Е, това е напълно грубо. Дали би го казала ясно или не, стига да е нейно мнение, оставете я да я защитава.

Всъщност бих казал, че Mansplaining може да не е Mansplaining, ако идва от надзорен орган или от управителя на компанията, тъй като всички очакват да получат преглед от началниците си.

Въпреки това, Mansplaining основно се занимава с мнения, които имат за цел да възпитат онова, което говорителят вече знае, или да прекъсне разговора й, когато тя най-малко очаква, защото слушателят чувства, че знае по-добре.

Обмислянето не се ограничава само до взаимодействие лице-лице, но дори може да възникне, когато знаете само за някого или нещо от онова, което сте чули, а не от това, което сте преживели. Например домакинът на партито прецени книгата на Ребека, без дори да я прочете.

Между четенето на нещо и четенето за него има голям запас. Вижте видеото на Джими Кимел на Mansplaining

Какво е вградено в Mansplaining?

Отвъд факта, че той ви съкращава по време на разговор или ви казва какво знаете вече за дадена концепция, за да докажете ненужна точка, следните представляват други неща, участващи в Mansplaining:

Той смята, че има нещо, което вие нямате. В този случай това може да е знание или опит. За него той знае повече и би искал да ви образова.
Той се държи и говори така, сякаш онази мъдрост, знания или опит, които нямаш, е извън уменията и качеството, но повече от човешката добродетел. Дори и да смята, че имате тази „човешка добродетел“, той се опитва да ви каже, че не сте я възпитали.
Докато разговаря с вас, той прави впечатление, че това, което ви липсва, не е свързано само с вас, но е свързано с всички от вашата класа, група и квалификация с акцент върху пола.
В този момент вие несъзнателно се опитвате да разсъждавате от неговата гледна точка. За нула време виждате по-скоро блясък, отколкото Mansplaining и това затруднява виждането и разбирането на неговите намерения
Тази реакция ви кара да мислите, че неговото мнение е блестящо. Може да започнете да мислите, че бихте могли да се справите по-добре. В крайна сметка другите могат да ви обвинят, че не се опитвате да приемете това, което казва. В ситуация, свързана със среща, реакцията му пренасочва вниманието на другите от ваша страна към него и всички продължават, като нищо не се е случило.
Тези дейности го правят да изглежда и да звучи по-добре от вас
Тъй като неговата здравина е „уж” ясна, вие трябва да признаете точно както той ще бъде признат от всички наоколо
И това автоматично изисква от вас да интернализирате всичко, което е казал, както и да ги насърчавате в последващи социални функции, като по този начин удовлетворявате желанията на гаджето.

Е, може би не сте знаели, че всичко това е вградено в Mansplaining, но докато сте там, опитвайки се да го слушате, той се опитва да постигне всичко това. Това видео на Sydney Morning Herald разкрива проблема с Mansplaining.

Много повече от индиректната и директна вербална комуникация, участваща в Mansplaining, има много много невербална комуникация, която потвърждава казаното косвено.

какво търсят мъжете в една жена

В общуването невербалните жестове са също толкова важни, колкото и вербалните. В някои случаи невербалната отменя вербалната комуникация.

Например, как да разберете, че трябва да сте дискретни с това, което ядете навън, дори когато началникът ви казва, че трябва да ядете, за да не накарате домакина да се чувства зле? Това е само чрез невербална комуникация.

Повечето пъти знаете, че човек лъже, когато действията им предават това, което казват. В Mansplaining също неговото невербално общуване също допринася за крайна точка от слушането ви, защото той е „по-добър“.

Защо обаче хората да плашат?

Е, ефектът на Mansplaining ярко показва, че зад него няма положителна причина. Някой излиза там, за да ви накара да се чувствате по-малко от това, което сте, да увреди репутацията си и дори да ограничи кариерата ви. По същество това е един вид разговор, който кара да се чувствате постигнати за сметка на слушателя.

Така че, ако някога се срещнете в друга ситуация от този тип, не се чувствайте като той помага. Той не е! Той използва само вас и вашето време с него, за да го почувствате по-добре.

Ако си спомняте, започнах да обяснявам Mansplaining с историята на Лилиан, но не го довърших. Е, краят е, че мъжът, който се приближи до нея, опитвайки се да звучи по-добре в опит да я намали до нищо, всъщност беше вариант, обмислен за речта, но Лилиан беше избрана.

Накрая Лилиан успя да заключи, че планира да повиши самочувствието си, като разбие нейното. Mansplain може да причини много поразия, което може да засегне не само настоящето, но и бъдещето. Проверете интервюто на BBC, което разкрива защо хората са безплатни.

Знаят ли хората, които имат заплаха?

Можете да познаете човек, който работи, но той знае какво прави, но може да отрече, че всъщност прави това, което прави. Обикновено той не е невеж за това, което прави, но постъпва злобно, за да скрие вниманието си.

Както винаги бих казал, проблемите се появяват, за да можем да им предоставим решения. Въпреки че Mansplaining може да се е превърнал в част от някои хора, има начини да се помогне за коригирането му, така че да не се предава на деца или дори на неродените, както и да се изкорени неговият ефект по отношение на динамиката на силата, социалния ефект и психологическия му ефект.

Ето 17 начина да спрете Mansplaining

Всеки може да бъде повлиян от пристрастия, чувствителност към половете и предразсъдъци. Така че, започнете с изучаването и разширяването на вашия хоризонт върху тези понятия
Независимо от това, с което си отраснал, избягвайте да виждате жените или когото и да било като символ на определена група. Избягвайте да бъдете предубедени, никога не разсъждавайте върху него и не се съпротивлявайте на действията си
Не се чувствайте зле от пристрастия, но направете отговорност да видите по-добрата част от всичко
Никой не е перфектен, но в случай, когато смятате, че сте били предубедени към даден проблем или пристрастията ви са разкрити пред другите, никога не се опитвайте да го прикривате. Веднага направете необходимите корекции с ума, че такива никога повече няма да се повторят
Ако имате затруднения във взаимодействието, без да сте авторитетни, научете как да бъдете събран познавач.
Ако смятате, че знаете от високоговорителя, разгледайте внимателно, преди да се ангажирате. Запитайте се дали всъщност знаете толкова, колкото мислите, че правите по въпроса, попитайте се дали сте най-добрият човек, който прави прегледа / коментара, попитайте дали това място е най-доброто място да кажете такова и дали времето ви е точно , Ти си най-добрият си приятел, така че бъди правдив към себе си. Отговорите на тези въпроси първо са ви известни
Определете начина на комуникация, който ще бъде най-подходящ за вас в зависимост от това, което искате да кажете. Докато Mansplaining е по-скоро монолог в сравнение с диалога, някои разговори, насочени към монолог, могат да бъдат също толкова уважителни, колкото диалога. Познайте и думите, които използвате.
Имайте повече от един начин за обяснение. Ако смятате, че има нещо, което искате да кажете, обяснете по несъмнен начин.
Помислете за ефекта от вашия начин на обяснение. Ако някой ви беше казал по този начин, как бихте се почувствали? След като определите ефекта, направете необходимата корекция
Дайте място за обратна връзка. Никога не отхвърляйте мнението на човек вероятно защото не сте от тяхната школа на мисълта
Знанията, които ви предстои да ви накара да се чувствате по-добре, докато това се отразява на приемника?
Попитайте себе си дали информацията ще се покаже, дали тя ще помогне на човека да бъде по-добър или дали ще свали човека. Ако погрешка информацията ви внесе аура на негативност, извинете се незабавно.
Докато разговаряте, уверете се, че посочвате ясната граница между преценката, че човекът греши и позицията на човека е грешна. Избягвайте твърдения като „Грешите“
Никога не се виждайте над другия човек и избягвайте да осъждате позицията на човек
Не правете разговора да създава проблеми между вас и събеседника. В случаите, когато изглежда, че има недоразумение, се откажете. По-добре е да поддържате връзката, отколкото да поддържате комуникацията
След като дадете мнението си, не приемайте „благодаря, чао“. Бъдете максимално гъвкави. Уведомете човека, че не искате да бъдете груб. Когато събеседникът е готов да говори, бъдете готови да слушате добре. Никога не съкращавайте гледната си точка към въпроса, който се обсъжда. Ако мислите, че ще забравите, можете да запишете някои неща и да поясните след това.
Ако се окажете в ситуация, в която започвате да губите самочувствието си, защото някой звучи по-добре от вас, най-доброто, което можете да направите, е да работите върху себе си, за да бъдете по-добри. Ако не, работи за добри отношения с човека. Ще получите помощта, от която се нуждаете.

Никой не се ражда с Mansplaining, но има тенденция да бъдеш mansplainer. Няма оправдание за това, mansplainer решава да бъде mansplainer

Какво става, ако срещна Mansplainer?

Е, в един момент от живота си бихте се сблъскали с миниатюрист. И ако смятате, че не сте, трябва да започнете да внимавате за такъв, такива хора не са далеч находчиви. Сега е нужна смелост и да се пречупиш, че е твърде хубаво.

Ето 5 начина да избегнете Mansplainer

Говори: Mansplaining идва, когато не сме подготвени. Като, кой се подготвя за подкопаването? Въпреки това жените са свикнали да го размахват, когато идва, защото обществото възпита жените да бъдат любезни

Така че, дори когато е толкова очевидно, че той ви отрязва, докато общувате, дори ако това ще се отрази на кариерата ви, вие сте спокойни, защото трябва да поддържате конкретна публична фигура. Едно от Mansplaining е, че mansplainer ще продължи, ако няма кой да се застъпи, за да се изправи срещу него.

Така че, ако човекът е ваш колега, вие се опитвате да дадете мнение, когато той не е наоколо или когато не обръща внимание. Не е нужно да чакате, за да стигнете до този момент и ако вече сте тук, има решение. Примери за говорене нагоре

„Нека продължа с това, което казах, ще подреждаме други въпроси, когато преживявам“
Лорънс, благодаря за мнението, но мога да се справя с това

Пренасочване: В срещите и разговорите в докладите се посочва, че мъжете са склонни да говорят повече от жените. Въпреки това жените, които се опитват да говорят, се прекъсват. Със знанието за широко разпространение на Mansplaining, изследванията показват, че жените започват да създават съюзи, за да си помагат

Когато получите заплащане, пренасочването ви позволява да насочите разговора към друга жена, която е запозната със случващото се. Пример за пренасочване:

Майк, ще стигнем по-късно, нека сега е роза

Извикайте го: Понякога е добре да се даде на хората полза от съмнение. Ами ако не е умишлено? Някои мъже могат да бъдат толкова егоистични, че може да не знаят, че действието им всъщност засяга другите. Дори и да го направи умишлено, извикването му ще послужи като предупреждение и напомняне.

За разлика от горните два, извикването му ще трябва да е частно. Вероятно след срещата или събитието можете да настроите среща, на която да съобщите на човека за способностите си в областта, както и да дадете на човека частица от ума си. Кажете му колко разсеящи са коментарите му и колко можете да се справите със ситуацията.

Задавайте въпроси: Задаването на въпроси е един от начините да звучиш допълнително твърдо в твоя подход. Не се поддавайте на този подход, ако не сте сигурни какво е предмет, но ако всъщност го правите, хвърлете въпроси. Някои от въпросите, които може да разгледате са;

Попитайте за техните знания по темата
Попитайте ги тяхната цел да ви научат на това, което знаете
Помолете ги да помислят, преди да дадат отговори
Попитайте ги колко квалифицирани са да споделят такива „знания“

Образовайте и превъзпитайте: Както беше посочено по-рано, добре е да се даде на хората полза от съмнение, тъй като някои всъщност не могат да знаят, че са неплатни. Сега тази тактика трябва да се използва за безплатен инструмент, който е отворен за корекции. Треньорът Сюзън Хаят обясни и как образованието на миниатюрист може наистина да работи, ако такъв човек има желание да се учи.

Въпреки че това може да не е вашият стил на разговор, но това ще бъде полезно;

Говорител A: Чували ли сте за Mansplaining?

Говорител Б: Не

Говорител C: Трябва наистина да прочетете за това. Това е просто, знаете. Защото не мога да си представя, че идваш от нищото, за да ми кажеш как трябваше да обучавам хората си по-добре от мен. Както казвате, че това, което правя цял живот, което съм работил за хиляди хора, не е наред? Просто предполагате, че знаете повече от моята област, докато аз знам по-малко. Ако имате нужда от повече пояснения, проверете Mansplaining out.

Е, ако всъщност е угризение, той ще се извини, но ако не е, може дори да го приеме като шега. Така че макар че предлагането му да се обучава може да е много добра идея, може да не се окаже успешна с някои хора

заключение

Планирането на планове съществува от зората на времето, но то не беше широко известно и разбрано, докато Ребека не пое върху себе си да информира всички. Тъй като това не е вродена характеристика, mansplainer може да реши да спре този акт по всяко време.

Много повече, можете да върнете този министър-майстор към правилното му отношение, като бъдете тактични в своя подход. Не давайте място на страх, бъдете решителни, оптимистични и твърди в подхода си. Пуснете вашите коментари и въпроси в сесията за коментари. Споделете тази статия, някой има нужда от нея.

Вие сте единственият, който може да се спаси от Mansplaining.

WhyShouldIPodcast